採用情報(FC開発事業部)
FC開発事業部について
「FC開発事業部」の仕事は、例えばスーパーバイザー業務や店舗開発。
その中身はクリエイティブです。
フランチャイズ事業部の業務は、チェーンの運営と加盟店のサポート（スーパーバイザー）で、キャンペーン企画、広告宣伝実施、テレビCM制作、コンテスト企画など幅広く、かつ、クリエイティブな点が特徴です。また、アップルアカデミーの運営、スタッフのモチベーション向上のためのイベント企画など、人材教育の施策の企画運営も担います。当社に加盟いただいている企業、社員の皆さまは非常にモチベーションが高く、優秀な方々ばかり。そんな優秀な方々と共に一緒に成長することに対し、喜びを感じる方、情熱のある方に応募いただきたいと思います。
業務のもう一つの柱は「店舗開発」。新たに加盟を希望される企業様の対応や店舗物件の開発などを通じて、アップルチェーンを全国に広げていく醍醐味のある仕事です。これからは新規加盟店の開拓に力を入れていきますので、店舗開発経験者や法人の開拓営業の経験をお持ちの方には、営業戦略の提案なども積極的に行ってください。
店舗の運営。千葉県流山市の本部直営店にて、店舗運営オペレーションを体験、習得していただきます。実際に店舗運営を経験することは、お客様はもちろんのこと、加盟店様へ提供する新しいサービスを生み出じていくことにつながる重要なミッションなのです。
自動車の買取・販売事業、フランチャイズチェーン「アップル」の運営
●中古車の販売・買取事業において
■売上高：53億円（2016年12月）
国内でも有数の規模を誇る私たち。増加し続けるニーズを確実に捉えることで、着実に事業を拡大してきました。
■事業所
●三重本社／三重県四日市市ときわ1
●東京本社／東京都中央区日本橋1丁目16番11号 日本橋Dスクエア 9階
★加盟店舗数店舗
募集要項
募集の背景
アップルチェーンは車買取専門店業界のパイオニアとして、これまでに多くのお客様の支持を得て全国規模のチェーン店へと成長してきました。
そして誕生から年を迎えるにあたり、アップルは次の成長に向け調整いたします。
今回の募集はそれに呼応し、東京支社スタッフ部門（FC開発事業部）の体制強化を図ることが目的です。将来を担う次世代のメンバーとして情熱のある方の応募をお待ちしております。
| 仕事の内容 |
加盟店に対するスーパーバイザー業務や、店舗開発業務など 【具体的には】 自動車の買取を中心に、販売を行っている『アップル』。 店舗の9割以上を占めるFC加盟店の支援が本部スタッフの主な仕事です。 今回採用するのは、「FC（フランチャイズ）事業部」。 具体的な仕事は以下のようになります。 ●仕事は大きく（1）「既存加盟店の支援」と（2）「新規加盟店の店舗開発」と（3）「店舗運営」に分かれます。 ●（1）は、加盟店の人材育成を目的とした『アップルアカデミー』の開催や、成功事例・失敗事例を共有する業績向上研究会の開催、加盟店の集客キャンペーンの企画運営など。加盟店の経営を支えるスーパーバイザー業務全般です。 ●（2）は新成長戦略の柱となるもの。現在はホームページからの問い合わせ対応や既存加盟店からの紹介対応などが中心ですが、これからは、中古車販売店の経営者や、自動車整備会社の経営者、もしくは経営経験者などを対象に、地域を限定してFCセミナー等を開催する「攻めの新規加盟店募集」をしていきます。 ●（3）は本部直営店にて、店舗運営オペレーションを体験、習得していただきます。実際に店舗運営を経験することは、お客様はもちろんのこと、加盟店様へ提供する新しいサービスを生み出じていくことにつながる重要なミッションなのです。 |
|---|---|
| 対象となる方 |
高卒以上 ●業界・実務未経験者歓迎。異業界からの転職者が多数活躍しています。 【具体的には】 ★必須条件は加盟店に「喜んでいただくこと」と、社会貢献を第一に考えられる方。 ●スーパーバイザー業務や店舗開発業務経験者歓迎 ●新成長戦略を推進する新しい視点や発想を持つ方 ●代理店統括やFC事業の本部経験者歓迎 ●事業企画、販促企画、営業企画の経験者歓迎 ●自動車流通業界の経験者歓迎 ※基本的なPCスキルは必須となります。 ※要普免（AT限定不可） |
| 募集人数 | 2名 |
| 勤務地 |
東京本社／東京都中央区日本橋1丁目16番11号 日本橋Dスクエア 9階 【交通手段】 ●東京メトロ 銀座線・東西線 日本橋駅 D2出口より徒歩1分 ●都営地下鉄 浅草線 日本橋駅 D2出口より徒歩1分 ●東京メトロ 日比谷線 茅場町駅 11番出口より徒歩4分 ●JR各線 東京駅 八重洲北口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（所定労働時間：8時間） |
| 給与 |
月給18〜26万円 ★あなたの能力を十分に考慮して優遇。じっくり話し合って決めましょう。 ★業績に応じ決算賞与有。過去3年度支給実績有。 （給与の構成） ◎給与は基本給と手当から構成されます。 基本給は年俸制とし、その12分の1を月額基本給とします。 ◎月額基本給は月額標準給与と固定時間外手当から構成され、固定時間外手当はその手当の支給対象となる非管理監督者に対して支給されます。 ※詳しくは面接の際にお伝えします。 【年収例】 620万円／年俸制／40歳（入社8年目）※月額50万円＋決算賞与等 430万円／年俸制／28歳（入社7年目）※月額33万円＋決算賞与等 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回 社会保険 交通費支給（4万円まで） 退職金制度（3年以上在籍の場合のみ、社内規定により支給） 社員割購入引制度あり |
| 休日・休暇 |
年間休日108日 週休2日制（シフト制による） 有給休暇 慶弔休暇 GW 夏季休暇 年末年始 |